<The> Successor Training as a Success Factor in the Management and Continuity of the Family Business

Školenie nástupcov ovplyvňuje podnikateľský úspech a kontinuitu rodinného podniku. Formácia nástupcu ako proces, ktorý sa začína doma od útleho veku, a jeho hlavným cieľom je zachovať rodinné dedičstvo a udržať správu spoločnosti v rukách rodiny. Kontinuita rodinného podniku závisiaca hlavne od škol...

Full description

Saved in:
Main Author: García Arroyo, Luz del Carmen
Other Authors: Gómez-Márquez, Montserrat, Quintero-Fuentes, Martha Patrícia, González-Pérez, Manuel
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
podnikanie rodinné
školenie odborné
úspech pracovný
podnik rodinný
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0273143
005 20210420095251.9
041 0 |a eng 
044 |a PT 
245 1 0 |a <The> Successor Training as a Success Factor in the Management and Continuity of the Family Business  |c Luz del Carmen García Arroyo, Montserrat Gómez-Márquez, Martha Patrícia Quintero-Fuentes, Manuel González-Pérez 
520 |a Školenie nástupcov ovplyvňuje podnikateľský úspech a kontinuitu rodinného podniku. Formácia nástupcu ako proces, ktorý sa začína doma od útleho veku, a jeho hlavným cieľom je zachovať rodinné dedičstvo a udržať správu spoločnosti v rukách rodiny. Kontinuita rodinného podniku závisiaca hlavne od školenia, ktoré dostanú nástupcovia svojich predchodcov, aby ich pri odchode do dôchodku nahradili v riadení podniku. 
610 2 0 |a podnikanie rodinné 
610 2 0 |a školenie odborné 
610 2 0 |a úspech pracovný 
610 2 0 |a podnik rodinný 
100 1 |a García Arroyo, Luz del Carmen 
700 1 |a Gómez-Márquez, Montserrat 
700 1 |a Quintero-Fuentes, Martha Patrícia 
700 1 |a González-Pérez, Manuel 

Similar Items