Measurement of Subjective Well-Being of Employees by Time Use Survey Methodology – Experiences from Slovakia
Výsledky pôvodného výskumu rozdelenia času na platenú prácu, neplatenú prácu a voľný čas a subjektívneho blaha jednotlivcov. Výsledky týkajúce sa zamestnancov súkromného sektora. Procesy rozhodovania a spokojnosť práce a rodiny vedú k slabšiemu vplyvu konzervatívnych modelov rodinného a pracovného s...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Measurement of Subjective Well-Being of Employees by Time Use Survey Methodology – Experiences from Slovakia
- OECD guidelines on measuring subjective well-being
- Fear of the Dark: Inflation Experiences and Subjective Well-Being
- New Aspects for Finding Work - Life Balance
- Affective Well-Being of Private Sector Employees in Slovakia
- Interdisciplinary approach to measurement of well-being
- Voľný čas stredoškolskej mládeže a jeho využívanie = Free time of high school youths : Diplomová práca