Measurement of Subjective Well-Being of Employees by Time Use Survey Methodology – Experiences from Slovakia
Výsledky pôvodného výskumu rozdelenia času na platenú prácu, neplatenú prácu a voľný čas a subjektívneho blaha jednotlivcov. Výsledky týkajúce sa zamestnancov súkromného sektora. Procesy rozhodovania a spokojnosť práce a rodiny vedú k slabšiemu vplyvu konzervatívnych modelov rodinného a pracovného s...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Measurement of Subjective Well-Being of Employees by Time Use Survey Methodology – Experiences from Slovakia
- OECD guidelines on measuring subjective well-being
- Fear of the Dark: Inflation Experiences and Subjective Well-Being
- New Aspects for Finding Work - Life Balance
- Affective Well-Being of Private Sector Employees in Slovakia
- Interdisciplinary approach to measurement of well-being
- Voľný čas stredoškolskej mládeže a jeho využívanie = Free time of high school youths : Diplomová práca