Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu

Zdravotný stav zamestnanca ako dôležitý faktor ovplyvňujúci zamestnancovu výkonnosť pri práci a pracovný vzťah. Prípad pracovného úrazu alebo choroby z povolania a neuznanie pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Skončenie pracovného pomeru a odstupné pri skončení pracovného pomeru.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Čurila, Dušan
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	zamestnanci úrazy pracovné právo choroby z povolania skončenie pomeru pracovného odstupné
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!