Innovative Work Behavior—A Key Factor in Business Performance? The Role of Team Cognitive Diversity and Teamwork Climate in This Relationship

Skúmanie, či podpora inovatívneho správania v práci prostredníctvom manažmentu pozitívne súvisí s výkonnosťou podniku a či je tento vzťah sprostredkovaný klímou tímovej práce a kognitívnou rozmanitosťou tímov. Kognitívna rozmanitosť je definovaná ako rozdiely vo vedomostiach a perspektíve, ktoré vyc...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Jankelová, Nadežda, 1966-
Autres auteurs: Joniaková, Zuzana, 1970-, Mišún, Juraj, 1978-
Format: Chapitre de livre
Langue:anglais
Sujets:
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

Documents similaires: Innovative Work Behavior—A Key Factor in Business Performance? The Role of Team Cognitive Diversity and Teamwork Climate in This Relationship