Systém hodnotenia zamestnancov

Hodnotenie zamestnancov ako dôležitá oblasť riadenia ľudských zdrojov, prispievajúc k zdokonaľovaniu pracovnej činnosti a zvyšovaniu pracovného výkonu zamestnancov. Výsledky hodnotenia zamestnancov ako podklad pre odmeňovanie, povýšenie, rozhodovanie o potrebnom vzdelávaní a plánovanie ďalšej kariér...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Olexová, Cecília, 1976-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov hodnotenie pracovníkov zamestnanci povyšovanie v zamestnaní odmeňovanie motivácia pracovná metódy riadenia metódy organizácie
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!