Firm-Level Effects of Minimum Wages
Skúmame, ako zvýšenie minimálnej mzdy ovplyvňuje rôzne charakteristiky firmy. Údaje na úrovni firiem z Poľska, kde minimálna mzda zaznamenala veľký a trvalý nárast v rokoch 2008 a 2009. Firmy, ktoré boli viac vystavené zvýšeniu minimálnej mzdy, čelili vyššiemu zvýšeniu celkových nákladov práce a výr...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0278328 | ||
| 005 | 20210907102430.4 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Firm-Level Effects of Minimum Wages |c Olena Chorna |
| 520 | |a Skúmame, ako zvýšenie minimálnej mzdy ovplyvňuje rôzne charakteristiky firmy. Údaje na úrovni firiem z Poľska, kde minimálna mzda zaznamenala veľký a trvalý nárast v rokoch 2008 a 2009. Firmy, ktoré boli viac vystavené zvýšeniu minimálnej mzdy, čelili vyššiemu zvýšeniu celkových nákladov práce a výraznému zníženiu ziskovosti. Intuitívne vyššie celkové náklady práce poháňané vyššími minimálnymi mzdami priamo znižujú pevné zisky bez cenových úprav. Prudký nárast minimálnej mzdy zvýšil kapitál a znížil celkovú produktivitu práce a zamestnanosť. Dopad politiky je štatisticky významný iba na kapitál. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zisk |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy minimálne |
| 610 | 2 | 0 | |a Poľsko |
| 100 | 1 | |a Chorna, Olena | |