Mladý a bez praxe? Berieme!
Nedostatok pracovnej sily v dnešnej dobe vedie k rastu vzájomnej konkurencie medzi zamestnávateľmi a tak môžu mladí ľudia bez praxe získať zaujímavú pracovnú pozíciu. S rastúcou kvalifikáciou si potom kandidáti môžu určovať nielen výšku mzdy, ale aj rôzne benefity. Ideálnou oblasťou pre mladých je j...
Uložené v:
| Médium: | Kapitola |
|---|---|
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0281245 | ||
| 005 | 20240417075151.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Mladý a bez praxe? Berieme! |
| 520 | |a Nedostatok pracovnej sily v dnešnej dobe vedie k rastu vzájomnej konkurencie medzi zamestnávateľmi a tak môžu mladí ľudia bez praxe získať zaujímavú pracovnú pozíciu. S rastúcou kvalifikáciou si potom kandidáti môžu určovať nielen výšku mzdy, ale aj rôzne benefity. Ideálnou oblasťou pre mladých je jednoznačne marketing, digitálna komunikácia či sociálne siete. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a absolventi |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a marketing |