Nepeňažné príjmy zamestnancov
Nárok zamestnanca na odmenu za prácu a rôzne podoby príjmu (odmena, mzda, plat a príjem). Podmienky poskytovania nepeňažného príjmu. Zákonné vymedzenie nepeňažného príjmu – naturálna mzda. Benefity prameniace z nepeňažných benefitov. Stratégie poskytovania nepeňažných príjmov, zacielenie, flexibilné...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0282059 | ||
| 005 | 20240502074405.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nepeňažné príjmy zamestnancov |c Eva Tináková |
| 520 | |a Nárok zamestnanca na odmenu za prácu a rôzne podoby príjmu (odmena, mzda, plat a príjem). Podmienky poskytovania nepeňažného príjmu. Zákonné vymedzenie nepeňažného príjmu – naturálna mzda. Benefity prameniace z nepeňažných benefitov. Stratégie poskytovania nepeňažných príjmov, zacielenie, flexibilné benefity. Druhy poskytovaných nepeňažných príjmov (osobný automobil pre súkromné účely, mobilný telefón, tablet, notebook na súkromné používanie, úhrada nákladov na nadštandardné vzdelávanie a pod.). Účtovné aspekty poskytovania nepeňažných príjmov. Nepeňažné príjmy ako silná perspektíva v aktuálnych trendoch a zaistenie konkurencieschopnosti zamestnávateľa na trhu práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy naturálne |
| 610 | 2 | 0 | |a príjmy naturálne |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovnoprávne |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a zákony |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 100 | 1 | |a Tináková, Eva, 1982- | |