Changes in the Application of Human Resources Management Function in the Context of Industry 4.0
Zmeny v uplatňovaní manažérskej funkcie riadenia ľudských zdrojov v kontexte štvrtej priemyselnej revolúcie. Vymedzeniu pojmu priemyslu 4.0. Trendy využívané pri riadení ľudských zdrojov - metódy kľúčových kompetencií, coaching a 360 stupňová spätná väzba.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Changes in the Application of Human Resources Management Function in the Context of Industry 4.0
- Industry 4.0 Brings Changes in Human Resources
- Social Networks in Human Resources Management in the Industrial Revolution 4.0 and 5.0 and Their Evolutionary Trends
- Selected Aspects of the Managerial Function Organizing in the Context of Industry 4.0
- Demand for Employees’ Digital Skills in the Context of Banking 4.0
- Changes of Human Resource Management in the Context of Impact of the Fourth Industrial Revolution
- Dátovo založené rozhodovanie v priemysle 4.0