Changes in the Application of Human Resources Management Function in the Context of Industry 4.0
Zmeny v uplatňovaní manažérskej funkcie riadenia ľudských zdrojov v kontexte štvrtej priemyselnej revolúcie. Vymedzeniu pojmu priemyslu 4.0. Trendy využívané pri riadení ľudských zdrojov - metódy kľúčových kompetencií, coaching a 360 stupňová spätná väzba.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Changes in the Application of Human Resources Management Function in the Context of Industry 4.0
- Industry 4.0 Brings Changes in Human Resources
- Social Networks in Human Resources Management in the Industrial Revolution 4.0 and 5.0 and Their Evolutionary Trends
- Selected Aspects of the Managerial Function Organizing in the Context of Industry 4.0
- Demand for Employees’ Digital Skills in the Context of Banking 4.0
- Changes of Human Resource Management in the Context of Impact of the Fourth Industrial Revolution
- Dátovo založené rozhodovanie v priemysle 4.0