Výpoveď verzus dohoda o skončení pracovného pomeru
Skončenie pracovného pomeru na základe právneho úkonu podľa Zákonníka práce nasledovnými spôsobmi: dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením a skončením v skúšobnej dobe, pričom pre všetky predmetné formy skončenia pracovného pomeru stanovuje legislatíva osobitné podmienky, ktoré je potrebné dodržať....
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Skončenie pracovného pomeru na základe právneho úkonu podľa Zákonníka práce nasledovnými spôsobmi: dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením a skončením v skúšobnej dobe, pričom pre všetky predmetné formy skončenia pracovného pomeru stanovuje legislatíva osobitné podmienky, ktoré je potrebné dodržať. Skončenie pracovného pomeru dohodou, s príkladmi z praxe súdnych rozsudkov (rozsudky Najvyššieho súdu Slovenskej republiky a Najvyššieho súdu Českej republiky). Skončenie pracovného pomeru výpoveďou – výpoveď daná zamestnancom a zamestnávateľom. Výpovedná doba a nároky pri skončení pracovného pomeru (odstupné pri výpovedi a odstupné pri dohode o skončení pracovného pomeru). |
|---|