Výpoveď verzus dohoda o skončení pracovného pomeru
Skončenie pracovného pomeru na základe právneho úkonu podľa Zákonníka práce nasledovnými spôsobmi: dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením a skončením v skúšobnej dobe, pričom pre všetky predmetné formy skončenia pracovného pomeru stanovuje legislatíva osobitné podmienky, ktoré je potrebné dodržať....
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Skončenie pracovného pomeru na základe právneho úkonu podľa Zákonníka práce nasledovnými spôsobmi: dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením a skončením v skúšobnej dobe, pričom pre všetky predmetné formy skončenia pracovného pomeru stanovuje legislatíva osobitné podmienky, ktoré je potrebné dodržať. Skončenie pracovného pomeru dohodou, s príkladmi z praxe súdnych rozsudkov (rozsudky Najvyššieho súdu Slovenskej republiky a Najvyššieho súdu Českej republiky). Skončenie pracovného pomeru výpoveďou – výpoveď daná zamestnancom a zamestnávateľom. Výpovedná doba a nároky pri skončení pracovného pomeru (odstupné pri výpovedi a odstupné pri dohode o skončení pracovného pomeru). |
|---|