Každý má své komfortní bubliny
Práca z domu ako sprievodný jav pandémie COVID-19. Charakteristika komfortnej zóny zamestnanca. Scenáre prieniku komfortných zón z pohľadu zamestnanca a zamestnávateľa.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Každý má své komfortní bubliny
- Chráni možnosť práce z domu pracovné miesta v čase pandémie?
- Digital Transformation and Corporate Culture: Shaping Work-Life Balance and Employee Well Being - A Systematic Literature Review
- Každý šiesty plakal
- K problematike „home office“ - Nástroj vo vývoji
- Job Insecurity, Job Instability, and Job Satisfaction in the Context of the COVID-19 Pandemic
- Práca z domu, tzv. home office