Implementation of Talent Management and Design of an Integrated Model in Slovak Organizations
Úroveň implementácie talent manažmentu v slovenských organizáciách - prieskum medzi 124 slovenskými organizáciami, ktoré pôsobia v strojárskom, drevospracujúcom, odevnom a stavebnom priemysle. Z výsledku výskumu vyplýva, že ak si slovenské organizácie chcú zachovať svoju konkurencieschopnosť v budúc...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , , , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Úroveň implementácie talent manažmentu v slovenských organizáciách - prieskum medzi 124 slovenskými organizáciami, ktoré pôsobia v strojárskom, drevospracujúcom, odevnom a stavebnom priemysle. Z výsledku výskumu vyplýva, že ak si slovenské organizácie chcú zachovať svoju konkurencieschopnosť v budúcnosti, musia sa zamerať na talentovaných a vysokovýkonných zamestnancov, lebo len títo zamestnanci dokážu poskytnúť a jednoducho implementovať potrebné inovácie odovzdávaním svojich vedomostí a zručností menej talentovaným zamestnancom. |
|---|