The Perception of Important Aspects of Personnel Management in SMEs
Malé a stredné podniky (MSP) sa vo všeobecnosti považujú za flexibilnú, efektívnu a progresívnu súčasť ekonomického systému na celom svete. Personálny manažment je neoddeliteľnou súčasťou každého podnikania, pričom jeho význam spočíva v systémovom riadení ľudských zdrojov, ktoré by malo zabezpečiť k...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: The Perception of Important Aspects of Personnel Management in SMEs
- The Perception of Significant Aspects of Personnel Risk in the Management of SMEs
- Theoretical basis for the personnel audit
- Personnel audit as a function of personnel marketing and personnel management
- Modern HR Approaches in Relation to the Financial Performance of SMEs
- Management Practices in Area of Human Resources and Monitoring Results as Determinants of SME’s Success in Poland and the Czech Republic
- Employee Engagement as a Strategic Capability in SMEs: A Theoretical Perspective on Municipal Enterprises