Rodičovství a genderové mzdové rozdíly ve vybraných kontextech trhu práce před pandemií covidu-19 a na jejím začátku
Monitorovanie rodových rozdielov "gender pay gap" (GPG) v odmeňovaní, vrátane za rovnakú prácu a snahy znižovať vplyv rodičovstva na odmeňovanie zostáva dôležitou úlohou, najmä v súvislosti s pripravovanou Európskou smernicou o mzdovej transparencii.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0288323 | ||
| 005 | 20240417075216.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rodičovství a genderové mzdové rozdíly ve vybraných kontextech trhu práce před pandemií covidu-19 a na jejím začátku |c Alena Křížková, Kristýna Pospíšilová |
| 520 | |a Monitorovanie rodových rozdielov "gender pay gap" (GPG) v odmeňovaní, vrátane za rovnakú prácu a snahy znižovať vplyv rodičovstva na odmeňovanie zostáva dôležitou úlohou, najmä v súvislosti s pripravovanou Európskou smernicou o mzdovej transparencii. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy genderové |
| 610 | 2 | 0 | |a rodičovstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a muži |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a politika sociálna |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 100 | 1 | |a Křížková, Alena | |
| 700 | 1 | |a Pospíšilová, Kristýna | |