Rodičovství a genderové mzdové rozdíly ve vybraných kontextech trhu práce před pandemií covidu-19 a na jejím začátku
Monitorovanie rodových rozdielov "gender pay gap" (GPG) v odmeňovaní, vrátane za rovnakú prácu a snahy znižovať vplyv rodičovstva na odmeňovanie zostáva dôležitou úlohou, najmä v súvislosti s pripravovanou Európskou smernicou o mzdovej transparencii.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Rodičovství a genderové mzdové rozdíly ve vybraných kontextech trhu práce před pandemií covidu-19 a na jejím začátku
- Rozdíl v odměňování žen a mužů, efekt rodičovství a prekarity
- Genderové aspekty vo vede
- Genderové mzdové rozdíly v mezinárodním kontextu
- Rodičovství a péče o děti v době pandemie Covid-19 v období 2020 a 2021 v Česku
- Genderové rozdíly ve vnímání kvality venkovské destinace cestovního ruchu
- Genderové aspekty diplomatickej služby