Rodičovství a genderové mzdové rozdíly ve vybraných kontextech trhu práce před pandemií covidu-19 a na jejím začátku
Monitorovanie rodových rozdielov "gender pay gap" (GPG) v odmeňovaní, vrátane za rovnakú prácu a snahy znižovať vplyv rodičovstva na odmeňovanie zostáva dôležitou úlohou, najmä v súvislosti s pripravovanou Európskou smernicou o mzdovej transparencii.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Rodičovství a genderové mzdové rozdíly ve vybraných kontextech trhu práce před pandemií covidu-19 a na jejím začátku
- Rozdíl v odměňování žen a mužů, efekt rodičovství a prekarity
- Genderové aspekty vo vede
- Genderové mzdové rozdíly v mezinárodním kontextu
- Rodičovství a péče o děti v době pandemie Covid-19 v období 2020 a 2021 v Česku
- Genderové rozdíly ve vnímání kvality venkovské destinace cestovního ruchu
- Genderové aspekty diplomatickej služby