Rodičovství a genderové mzdové rozdíly ve vybraných kontextech trhu práce před pandemií covidu-19 a na jejím začátku
Monitorovanie rodových rozdielov "gender pay gap" (GPG) v odmeňovaní, vrátane za rovnakú prácu a snahy znižovať vplyv rodičovstva na odmeňovanie zostáva dôležitou úlohou, najmä v súvislosti s pripravovanou Európskou smernicou o mzdovej transparencii.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Rodičovství a genderové mzdové rozdíly ve vybraných kontextech trhu práce před pandemií covidu-19 a na jejím začátku
- Rozdíl v odměňování žen a mužů, efekt rodičovství a prekarity
- Genderové aspekty vo vede
- Genderové mzdové rozdíly v mezinárodním kontextu
- Rodičovství a péče o děti v době pandemie Covid-19 v období 2020 a 2021 v Česku
- Genderové rozdíly ve vnímání kvality venkovské destinace cestovního ruchu
- Genderové aspekty diplomatickej služby