Minimálna mzda a jej dopady na mzdové veličiny v roku 2023

Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. Stanovenie minimálnej mzdy pre rok 2023. Minimálne mzdové nároky.

Bibliographic Details

Main Author:	Matlovičová, Iveta
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	mzdy minimálne odmeny vzťahy pracovnoprávne zamestnanci zamestnávatelia legislatíva zákonník práce
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!