Prevention of Procrastination at Work through Motivation Enhancement in Small and Medium Enterprises in Slovakia
Ľudské zdroje sú chrbtovou kosťou dobre fungujúcich MSP, podobne ako v iných podnikoch. Vyžaduje si to odhodlanie, prácu a špecifické vedenie, poháňané kreatívnou prácou, flexibilitou a efektívnym manažmentom času. Malé a stredné podniky sú hybnou silou európskeho hospodárstva, pretože prispievajú k...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Prevention of Procrastination at Work through Motivation Enhancement in Small and Medium Enterprises in Slovakia
- Investigation of Procrastination Prevalence Among Employees in Small and Medium Enterprises in Slovakia
- Negative Impact of Workplace Procrastination
- Exploring the Link between Motivation and Procrastination in the Workplace: A Case Study of SMEs in Slovakia
- Analysis of Procrastination at Work and Employee Demographic Profiles in Slovak SMEs
- Implementation of human resource controlling in small and medium-sized enterprises
- Small and medium enterprises in Slovakia