Novodobý HR manažer by se měl zaměřit na produktivitu personálu

Nové trendy riadenia ľudských zdrojov. Porovnávanie používaných a nových nástrojov riadenia ľudských zdrojov. Nový pohľad na úlohu personalistu vo firme. Zlepšovanie hodnoty zamestnancov pre firmu. Preškoľovanie pracovníkov. Rozlišovanie pracovníkov podľa výkonu. Rôzny pohľad na budúcnosť.

Enregistré dans:
Auteur principal: Hartmannová, Barbora
Autres auteurs: Runow, Márten
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
rozhovor
manažment
zdroje ľudské
podnik
tímy pracovné
zamestnanci
produktivita
výber pracovníkov
flexibilita
motivácia
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0291174
005 20240417075227.3
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Novodobý HR manažer by se měl zaměřit na produktivitu personálu  |c Barbora Hartmannová, Márten Runow 
520 |a Nové trendy riadenia ľudských zdrojov. Porovnávanie používaných a nových nástrojov riadenia ľudských zdrojov. Nový pohľad na úlohu personalistu vo firme. Zlepšovanie hodnoty zamestnancov pre firmu. Preškoľovanie pracovníkov. Rozlišovanie pracovníkov podľa výkonu. Rôzny pohľad na budúcnosť. 
610 2 0 |a rozhovor 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a tímy pracovné 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a produktivita 
610 2 0 |a výber pracovníkov 
610 2 0 |a flexibilita 
610 2 0 |a motivácia 
100 1 |a Hartmannová, Barbora 
700 1 |a Runow, Márten 

Documents similaires