Právna úprava dohôd - zmeny
Výkon závislej práce je možný nielen v pracovnom pomere, ale aj na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. S účinnosťou od 1. januára 2023 je platná a účinná novela Zákonníka práce č. 248/2022 Z. z., ktorá reaguje na výkon sezónnej práce. Uvedené zmeny sa týkajú výkonu závislej...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Výkon závislej práce je možný nielen v pracovnom pomere, ale aj na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. S účinnosťou od 1. januára 2023 je platná a účinná novela Zákonníka práce č. 248/2022 Z. z., ktorá reaguje na výkon sezónnej práce. Uvedené zmeny sa týkajú výkonu závislej práce na základe dohody o pracovnej činnosti, ktorá je vykonávaná. Taktiež je možné rozlišovať dohodu o brigádnickej práci študentov. Pokiaľ ide o výkon určitej konkrétnej pracovnej úlohy, tak je možné využiť dohodu o vykonaní práce. |
|---|