Benefits and Theif Role in the Context of Individualization of Remuneration

Situácia a trendy v poskytovaní benefitov, ako foriem odmeňovania zamestnancov. Využívanie benefitov v rámci organizácií, pôsobiacich v SR. Prostredníctvom výsledkov viacerých prieskumov hodnotenie vývoja za posledných desať rokov a porovnávanie s vývojom v medzinárodnom kontexte. Štruktúra benefito...

Full description

Saved in:
Main Author: Joniaková, Zuzana, 1970-
Other Authors: Abuladze, Lasha, 1991-
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
zdroje ľudské
manažment
systém
systémy ekonomické
systémy platobné
odmeňovanie
výhody zamestnanecké
zamestnanci
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0291921
005 20240502074459.5
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Benefits and Theif Role in the Context of Individualization of Remuneration  |c Zuzana Joniaková, Lasha Abuladze 
520 |a Situácia a trendy v poskytovaní benefitov, ako foriem odmeňovania zamestnancov. Využívanie benefitov v rámci organizácií, pôsobiacich v SR. Prostredníctvom výsledkov viacerých prieskumov hodnotenie vývoja za posledných desať rokov a porovnávanie s vývojom v medzinárodnom kontexte. Štruktúra benefitov organizácií na Slovensku, selektívnosť ich poskytovania a využitie, ako neoddeliteľná súčasť celkovej náhrady mzdy zamestnanca. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a systém 
610 2 0 |a systémy ekonomické 
610 2 0 |a systémy platobné 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a výhody zamestnanecké 
610 2 0 |a zamestnanci 
100 1 |a Joniaková, Zuzana, 1970- 
700 1 |a Abuladze, Lasha, 1991- 

Similar Items