Benefits and Theif Role in the Context of Individualization of Remuneration
Situácia a trendy v poskytovaní benefitov, ako foriem odmeňovania zamestnancov. Využívanie benefitov v rámci organizácií, pôsobiacich v SR. Prostredníctvom výsledkov viacerých prieskumov hodnotenie vývoja za posledných desať rokov a porovnávanie s vývojom v medzinárodnom kontexte. Štruktúra benefito...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Benefits and Theif Role in the Context of Individualization of Remuneration
- Návrh poskytovania zamestnaneckých výhod s využitím Caffeteria systému v podmienkach podniku MOLITAN - SLOVAKIA, s. r. o. = Proposal for providing cafeteria-based employee benefit in the conditions of Molitan - Slovakia, s. r. o. company : Diplomová práca
- Position of Employee Benefits in Remuneration Structure
- Analysis of Selected Factors Affecting the Increase of Employee Performance
- Návrh systému poskytovania zamestnaneckých výhod s využitím Caffeteria systému v podniku GE Inspection Technologies, s.r.o.
- Odmeňovanie zamestnancov
- Employee Renumeration: Expectation vs. Reality