Benefits and Theif Role in the Context of Individualization of Remuneration
Situácia a trendy v poskytovaní benefitov, ako foriem odmeňovania zamestnancov. Využívanie benefitov v rámci organizácií, pôsobiacich v SR. Prostredníctvom výsledkov viacerých prieskumov hodnotenie vývoja za posledných desať rokov a porovnávanie s vývojom v medzinárodnom kontexte. Štruktúra benefito...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Benefits and Theif Role in the Context of Individualization of Remuneration
- Návrh poskytovania zamestnaneckých výhod s využitím Caffeteria systému v podmienkach podniku MOLITAN - SLOVAKIA, s. r. o. = Proposal for providing cafeteria-based employee benefit in the conditions of Molitan - Slovakia, s. r. o. company : Diplomová práca
- Position of Employee Benefits in Remuneration Structure
- Analysis of Selected Factors Affecting the Increase of Employee Performance
- Návrh systému poskytovania zamestnaneckých výhod s využitím Caffeteria systému v podniku GE Inspection Technologies, s.r.o.
- Odmeňovanie zamestnancov
- Employee Renumeration: Expectation vs. Reality