Collective Bargaining and Social Dialogue as Tools for Communication Between Participants
Kolektívne vyjednávanie funguje ako forma komunikácie medzi zamestnávateľmi a zamestnancami s cieľom riešiť otázky týkajúce sa pracovnoprávnych vzťahov. Teoretické vymedzenie jednotlivých zložiek kolektívneho vyjednávania približuje spôsob fungovania kolektívneho vyjednávania, identifikuje subjekty...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Collective Bargaining and Social Dialogue as Tools for Communication Between Participants
- Collective Bargaining and Social Dialogue as Tools for Communication Between Participants
- <The> Role of Trade Unions and Social Dialogue During the Crisis: the Case of Slovakia
- Sektorové kolektívne vyjednávanie na Slovensku: benefity a limity
- Vyjednávanie v internej a externej interakcii manažmentu podnikov v kontexte tvorby sociálneho dialógu a partnerstva
- The "Fall Wage Round": Collective Bargaining as Temporary Organization
- Collective bargaining