Collective Bargaining and Social Dialogue as Tools for Communication Between Participants
Kolektívne vyjednávanie funguje ako forma komunikácie medzi zamestnávateľmi a zamestnancami s cieľom riešiť otázky týkajúce sa pracovnoprávnych vzťahov. Teoretické vymedzenie jednotlivých zložiek kolektívneho vyjednávania približuje spôsob fungovania kolektívneho vyjednávania, identifikuje subjekty...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0292161 | ||
| 005 | 20240507081810.3 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a HR | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Collective Bargaining and Social Dialogue as Tools for Communication Between Participants |c Miriama Dubovská |
| 520 | |a Kolektívne vyjednávanie funguje ako forma komunikácie medzi zamestnávateľmi a zamestnancami s cieľom riešiť otázky týkajúce sa pracovnoprávnych vzťahov. Teoretické vymedzenie jednotlivých zložiek kolektívneho vyjednávania približuje spôsob fungovania kolektívneho vyjednávania, identifikuje subjekty zapojené do tohto procesu a objasňuje formy fungovania. V príspevku sa na základe právneho rámca identifikujú kolektívne pracovné vzťahy, typy organizácií a spôsoby uzatvárania kolektívnych zmlúv. V rámci sociálneho dialógu sa diskutuje o dvojstranných a trojstranných konzultáciách medzi sociálnymi partnermi a vládou. Sociálni partneri zastupujú záujmy zamestnancov a zamestnávateľov v oblasti pracovného práva na rôznych úrovniach. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vyjednávanie kolektívne |
| 610 | 2 | 0 | |a dialóg sociálny |
| 610 | 2 | 0 | |a zmluvy kolektívne |
| 610 | 2 | 0 | |a partnerstvo sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a odbory |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovnoprávne |
| 610 | 2 | 0 | |a legislatíva |
| 610 | 2 | 0 | |a Európska únia |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Dubovská, Miriama, 1990- | |