Sezónne zamestnávanie
Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru pri dodržaní dvoch podmienok, a to ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (pri dohode o vykonaní práce) a ide o príležit...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Sezónne zamestnávanie
- Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
- Dohody o prácach vykonávajúcich mimo pracovného pomeru aj v roku 2003
- Právna úprava dohôd - zmeny
- Druhy pracovnoprávnych vzťahov a flexibilita zamestnávania po novele Zákonníka práce
- Kontrola uzatvárania dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
- K pojmu zamestnanca a k pojmu zamestnávateľa