Sezónne zamestnávanie

Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru pri dodržaní dvoch podmienok, a to ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (pri dohode o vykonaní práce) a ide o príležit...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Cingelová, Zuzana
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	právo pracovné dohody o prácach mimo pracovného pomeru dohody o vykonaní práce zamestnávatelia zamestnanci osoby fyzické sezónnosť povinnosti zamestnávateľov
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!