Krátenie dovolenky z dôvodu neprítomnosti zamestnanca

Uplatňovanie inštitútu krátenia dovolenky je založené na dobrovoľnej báze, t. j. zamestnávateľ môže (nie je povinný) krátiť dovolenku. Zamestnancovi možno krátiť len dovolenku, na ktorú mu vznikol nárok. Aká zásada sa uplatňuje pri krátení dovolenky? Aké dve podmienky musia byť súbežne splnené, aby...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Matlovičová, Iveta
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	dovolenka zamestnanci zamestnávatelia právo pracovné úpravy právne zákony zákonník práce
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!