Individuální přístup jako pravidlo práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty
Akými bariérami a podporujúcimi podmienkami sa odborní poradenskí pracovníci stretávajú a aké stratégie rokovania využívajú pri uplatňovaní individuálneho prístupu k dlhodobo nezamestnaným klientom. Organizačné prostredie, ale aj sami odborní poradenskí pracovníci môžu mať vplyv alebo súvislosť s up...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Individuální přístup jako pravidlo práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty
- Příležitostná registrovaná práce pro dlouhodobě nezaměstnané
- Zkušenosti s vedením skupinového poradenství formou "motivačních kursů"
- Vzdelávacia práca s nezamestnanými
- Dlhodobá nezamestnanosť ako jeden zo základných problémov na európskom trhu práce
- Nezamestnaní. Dlhodobo
- Koučovací model Reteaming a jeho využití při práci s nezaměstnanými