Individuální přístup jako pravidlo práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty
Akými bariérami a podporujúcimi podmienkami sa odborní poradenskí pracovníci stretávajú a aké stratégie rokovania využívajú pri uplatňovaní individuálneho prístupu k dlhodobo nezamestnaným klientom. Organizačné prostredie, ale aj sami odborní poradenskí pracovníci môžu mať vplyv alebo súvislosť s up...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Individuální přístup jako pravidlo práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty
- Příležitostná registrovaná práce pro dlouhodobě nezaměstnané
- Zkušenosti s vedením skupinového poradenství formou "motivačních kursů"
- Vzdelávacia práca s nezamestnanými
- Dlhodobá nezamestnanosť ako jeden zo základných problémov na európskom trhu práce
- Nezamestnaní. Dlhodobo
- Koučovací model Reteaming a jeho využití při práci s nezaměstnanými