Individuální přístup jako pravidlo práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty
Akými bariérami a podporujúcimi podmienkami sa odborní poradenskí pracovníci stretávajú a aké stratégie rokovania využívajú pri uplatňovaní individuálneho prístupu k dlhodobo nezamestnaným klientom. Organizačné prostredie, ale aj sami odborní poradenskí pracovníci môžu mať vplyv alebo súvislosť s up...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Individuální přístup jako pravidlo práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty
- Příležitostná registrovaná práce pro dlouhodobě nezaměstnané
- Zkušenosti s vedením skupinového poradenství formou "motivačních kursů"
- Vzdelávacia práca s nezamestnanými
- Dlhodobá nezamestnanosť ako jeden zo základných problémov na európskom trhu práce
- Nezamestnaní. Dlhodobo
- Koučovací model Reteaming a jeho využití při práci s nezaměstnanými