Jak velkou roli v udržení zamestanců hrají benefity?
Ako funguje motivácia pomocou benefitov - nevýhody náboru pracovníkov prostredníctvom benefitov. Priblíženie zdravého poňatia pri rozdávaní benefitov a jeho prínosov pre podnik: poskytovanie benefitov iba za odmenu za skvelé pracovné výkony, nie ako prísľub. Uvádzanie súvislosti benefitov a úspešnyc...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0296271 | ||
| 005 | 20240417075248.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak velkou roli v udržení zamestanců hrají benefity? |c Lucie Spáčilová |
| 520 | |a Ako funguje motivácia pomocou benefitov - nevýhody náboru pracovníkov prostredníctvom benefitov. Priblíženie zdravého poňatia pri rozdávaní benefitov a jeho prínosov pre podnik: poskytovanie benefitov iba za odmenu za skvelé pracovné výkony, nie ako prísľub. Uvádzanie súvislosti benefitov a úspešnych pracovných výkonov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 100 | 1 | |a Spáčilová, Lucie | |