Managing Diversity in Healthcare
Mnohé štúdie potvrdili pozitívny účinok kognitívnej diverzity v kontexte schopnosti organizácie zlepšovať tímové procesy, rozvíjať kreativitu a vytvárať nové inovatívne riešenia. Prostredníctvom manažmentu diverzity, zdravotné zariadenia môžu výrazne ovplyvniť vlastnú inovačnú kapacitu, ktorá môže b...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Mnohé štúdie potvrdili pozitívny účinok kognitívnej diverzity v kontexte schopnosti organizácie zlepšovať tímové procesy, rozvíjať kreativitu a vytvárať nové inovatívne riešenia. Prostredníctvom manažmentu diverzity, zdravotné zariadenia môžu výrazne ovplyvniť vlastnú inovačnú kapacitu, ktorá môže byť ich zdrojom konkurencieschopnosti a udržateľnosti podnikania. Článok obsahuje témy: Definovanie rozmanitosti a jeho špecifiká v zdravotníctve, Manažment diverzity, Dôvody riadenia diverzity, Výhody a negatíva manažmentu diverzity. |
|---|