Implementation of Diversity Management Through HR Practices

Manažment rozmanitosti (Diversity Management) ako nástroj zvýšenia efektívnosti organizácie. Manažment rozmanitosti je riadenie ľudských zdrojov, preto je potrebné definovať HRM (Human Resource Management) postupy na implementáciu manažmentu rozmanitosti v organizáciách.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Czarneczki, Paweł
Weitere Verfasser: Jankelová, Nadežda, 1966-
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
riadenie ľudských zdrojov
manažment rozmanitosti
organizácie
efektívnosť
výhody konkurenčné
audit
diverzita
kvalifikácia
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
Zusammenfassung:Manažment rozmanitosti (Diversity Management) ako nástroj zvýšenia efektívnosti organizácie. Manažment rozmanitosti je riadenie ľudských zdrojov, preto je potrebné definovať HRM (Human Resource Management) postupy na implementáciu manažmentu rozmanitosti v organizáciách.

Ähnliche Einträge