Implementation of Diversity Management Through HR Practices

Manažment rozmanitosti (Diversity Management) ako nástroj zvýšenia efektívnosti organizácie. Manažment rozmanitosti je riadenie ľudských zdrojov, preto je potrebné definovať HRM (Human Resource Management) postupy na implementáciu manažmentu rozmanitosti v organizáciách.

Guardado en:
Autor principal: Czarneczki, Paweł
Otros Autores: Jankelová, Nadežda, 1966-
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
riadenie ľudských zdrojov
manažment rozmanitosti
organizácie
efektívnosť
výhody konkurenčné
audit
diverzita
kvalifikácia
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0296846
005 20240502083957.0
041 0 |a eng 
044 |a PL 
245 1 0 |a Implementation of Diversity Management Through HR Practices  |c Paweł Czarneczki, Nadežda Jankelová 
520 |a Manažment rozmanitosti (Diversity Management) ako nástroj zvýšenia efektívnosti organizácie. Manažment rozmanitosti je riadenie ľudských zdrojov, preto je potrebné definovať HRM (Human Resource Management) postupy na implementáciu manažmentu rozmanitosti v organizáciách. 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a manažment rozmanitosti 
610 2 0 |a organizácie 
610 2 0 |a efektívnosť 
610 2 0 |a výhody konkurenčné 
610 2 0 |a audit 
610 2 0 |a diverzita 
610 2 0 |a kvalifikácia 
100 1 |a Czarneczki, Paweł 
700 1 |a Jankelová, Nadežda, 1966- 

Ejemplares similares