Implementation of Diversity Management Through HR Practices

Manažment rozmanitosti (Diversity Management) ako nástroj zvýšenia efektívnosti organizácie. Manažment rozmanitosti je riadenie ľudských zdrojov, preto je potrebné definovať HRM (Human Resource Management) postupy na implementáciu manažmentu rozmanitosti v organizáciách.

Salvato in:
Autore principale: Czarneczki, Paweł
Altri autori: Jankelová, Nadežda, 1966-
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
riadenie ľudských zdrojov
manažment rozmanitosti
organizácie
efektívnosť
výhody konkurenčné
audit
diverzita
kvalifikácia
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0296846
005 20240502083957.0
041 0 |a eng 
044 |a PL 
245 1 0 |a Implementation of Diversity Management Through HR Practices  |c Paweł Czarneczki, Nadežda Jankelová 
520 |a Manažment rozmanitosti (Diversity Management) ako nástroj zvýšenia efektívnosti organizácie. Manažment rozmanitosti je riadenie ľudských zdrojov, preto je potrebné definovať HRM (Human Resource Management) postupy na implementáciu manažmentu rozmanitosti v organizáciách. 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a manažment rozmanitosti 
610 2 0 |a organizácie 
610 2 0 |a efektívnosť 
610 2 0 |a výhody konkurenčné 
610 2 0 |a audit 
610 2 0 |a diverzita 
610 2 0 |a kvalifikácia 
100 1 |a Czarneczki, Paweł 
700 1 |a Jankelová, Nadežda, 1966- 

Documenti analoghi