Implementation of Diversity Management Through HR Practices

Manažment rozmanitosti (Diversity Management) ako nástroj zvýšenia efektívnosti organizácie. Manažment rozmanitosti je riadenie ľudských zdrojov, preto je potrebné definovať HRM (Human Resource Management) postupy na implementáciu manažmentu rozmanitosti v organizáciách.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Czarneczki, Paweł
Autres auteurs:	Jankelová, Nadežda, 1966-
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	riadenie ľudských zdrojov manažment rozmanitosti organizácie efektívnosť výhody konkurenčné audit diverzita kvalifikácia
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!