Trends in the Recruitment and Hiring of Employees in the Healthcare Sector
Kľúčovým faktorom úspechu modernej spoločnosti v konkurenčnom prostredí je efektívne využívanie zdrojov, ktoré má k dispozícii. Zdroj, ktorý stále poskytuje najvyššiu pridanú hodnotu v pomere k jej nákladom je nepochybne ľudská práca. Hlavným cieľom výskumu bolo zistiť názory respondentov na dôležit...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0297909 | ||
| 005 | 20240502084004.2 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a AT | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Trends in the Recruitment and Hiring of Employees in the Healthcare Sector |c Vladimír Vozár, Nadežda Jankelová, Naďa Jankelová, Štefánia Moricová |
| 520 | |a Kľúčovým faktorom úspechu modernej spoločnosti v konkurenčnom prostredí je efektívne využívanie zdrojov, ktoré má k dispozícii. Zdroj, ktorý stále poskytuje najvyššiu pridanú hodnotu v pomere k jej nákladom je nepochybne ľudská práca. Hlavným cieľom výskumu bolo zistiť názory respondentov na dôležitosť cieľov riadenia ľudských zdrojov v zdravotníctve a dodržiavanie stanovených krokov v procese náboru a výberu zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zdravotníctvo |
| 100 | 1 | |a Vozár, Vladimír | |
| 700 | 1 | |a Jankelová, Nadežda, 1966- | |
| 700 | 1 | |a Jankelová, Naďa | |
| 700 | 1 | |a Moricová, Štefánia | |