Creating HR Strategy for Hospital 4.0
Ekonomiky na celom svete smerujú k ére 4.0 a to platí aj pre zdravotníctvo a nemocnice. Výzvy vyplývajúce z prechodu na éru 4.0 ovplyvňujú manažment nemocníc, ktoré sú často zriadené ešte v ére 3.0. Oddelenia HRM, ktoré často vykonávali len základné HR úlohy, zrazu čelia potrebe definovať alebo pred...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0298112 | ||
| 005 | 20240502084006.0 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a HR | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Creating HR Strategy for Hospital 4.0 |c Jana Palenčárová |
| 520 | |a Ekonomiky na celom svete smerujú k ére 4.0 a to platí aj pre zdravotníctvo a nemocnice. Výzvy vyplývajúce z prechodu na éru 4.0 ovplyvňujú manažment nemocníc, ktoré sú často zriadené ešte v ére 3.0. Oddelenia HRM, ktoré často vykonávali len základné HR úlohy, zrazu čelia potrebe definovať alebo predefinovať svoju stratégiu tak, aby ľudské zdroje nemocnice uľahčili hladký prechod do éry 4.0. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zdravotníctvo |
| 610 | 2 | 0 | |a priemysel 4.0 |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia informačná |
| 100 | 1 | |a Palenčárová, Jana, 1976- | |