The Role of Innovative Work Behavior, Teamwork Climate, and Information Sharing in Enhancing the Innovative Performance of Energy Companies

Cieľom tohto príspevku je otestovať pozitívny vzťah medzi podporou manažérov pre inovatívne pracovné správanie (IWB) a inovatívnu výkonnosť (IP) energetických spoločností (EC), sprostredkované zdieľaním informácií (IS) a klímou tímovej práce (TWC). Vzorku tvorilo 235 EC na Slovensku. Analýza údajov...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Jankelová, Nadežda, 1966-
Altri autori: Mišún, Juraj, 1978-, Joniaková, Zuzana, 1970-
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
manažéri
výkonnosť inovačná
spoločnosti
energetika
práca tímová
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0299508
005 20250730092924.7
041 0 |a eng 
044 |a IT 
245 1 0 |a The Role of Innovative Work Behavior, Teamwork Climate, and Information Sharing in Enhancing the Innovative Performance of Energy Companies  |c Nadežda Jankelová, Juraj Mišún, Zuzana Joniaková 
520 |a Cieľom tohto príspevku je otestovať pozitívny vzťah medzi podporou manažérov pre inovatívne pracovné správanie (IWB) a inovatívnu výkonnosť (IP) energetických spoločností (EC), sprostredkované zdieľaním informácií (IS) a klímou tímovej práce (TWC). Vzorku tvorilo 235 EC na Slovensku. Analýza údajov sa uskutočnila pomocou metódy PLS-SEM. Výsledky ukazujú, že podporu interaktívnej tabule možno považovať za prediktor duševného vlastníctva, keďže manažérska podpora inovatívneho správania zamestnancov (IB) má pozitívny vplyv na duševné vlastníctvo firiem. 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a výkonnosť inovačná 
610 2 0 |a spoločnosti 
610 2 0 |a energetika 
610 2 0 |a práca tímová 
100 1 |a Jankelová, Nadežda, 1966- 
700 1 |a Mišún, Juraj, 1978- 
700 1 |a Joniaková, Zuzana, 1970- 

Documenti analoghi