Impact of Structural Employee Empowerment on Hospital Ratings: Mediating Role of Social Climate and First-Line Managers’ Resilience
Cieľom článku je preskúmať vzťah medzi štrukturálnym posilňovaním manažérov v prvej línii a výkonnosťou zdravotníckych zariadení, pričom sa skúma sprostredkovateľská úloha odolnosti a sociálnej klímy pri formovaní ratingu slovenských nemocníc. Okrem toho sa autori snažia preskúmať hlbšie mechanizmy...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|