Organizational Culture at Slovak Universities: A Mediation Analysis of the Associated Factors
Preskúmanie vzájomného vzťahu medzi štýlom vedenia priamych nadriadených a organizačnou kultúrou a zisťovanie, či je toto prepojenie sprostredkované organizačnou dôverou v prostredí slovenských vysokých škôl. Nástrojom na zber dát bol dotazníkový prieskum medzi vedúcimi katedier vybraných verejných...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Organizational Culture at Slovak Universities: A Mediation Analysis of the Associated Factors
- Entrepreneurial Orientation, Trust, Job Autonomy and Team Connectivity: Implications for Organizational Innovativeness
- Organizational Culture and Ethical Leadership in Management
- Identifikácia štýlov vedenia na základe správania sa vodcu
- Organizational Climate: Citizenship Behavior, Idiosyncratic Deals and Leader–Member Exchange
- Lokálne ekonomické vplyvy univerzít
- The Examination of the Consequences of the Service Value in the Cultural Services