Organizational Culture at Slovak Universities: A Mediation Analysis of the Associated Factors

Preskúmanie vzájomného vzťahu medzi štýlom vedenia priamych nadriadených a organizačnou kultúrou a zisťovanie, či je toto prepojenie sprostredkované organizačnou dôverou v prostredí slovenských vysokých škôl. Nástrojom na zber dát bol dotazníkový prieskum medzi vedúcimi katedier vybraných verejných...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Jankelová, Nadežda, 1966-
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
kultúra podniková
univerzity
školy vysoké
vedenie
nadriadení
dôvera
prieskum
dotazníky
Slovensko
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0302754
005 20250127143757.4
041 0 |a eng 
044 |a MY 
245 1 0 |a Organizational Culture at Slovak Universities: A Mediation Analysis of the Associated Factors  |c Nadežda Jankelová 
520 |a Preskúmanie vzájomného vzťahu medzi štýlom vedenia priamych nadriadených a organizačnou kultúrou a zisťovanie, či je toto prepojenie sprostredkované organizačnou dôverou v prostredí slovenských vysokých škôl. Nástrojom na zber dát bol dotazníkový prieskum medzi vedúcimi katedier vybraných verejných vysokých škôl na Slovensku. Výskumný model bol testovaný pomocou metódy PLS-SEM. Potvrdila sa hypotéza o sprostredkovateľskej úlohe organizačnej dôvery vo vzťahu medzi štýlom vedenia nadriadeného a organizačnou kultúrou. Celkový efekt v študovanom modeli bol oveľa vyšší než priamy efekt, ktorý poukazuje na dôležitosť organizačnej dôvery v kontexte budovania zdravej organizačnej kultúry. Dôsledky výskumu sú zamerané na prax vedenia univerzity. 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a univerzity 
610 2 0 |a školy vysoké 
610 2 0 |a vedenie 
610 2 0 |a nadriadení 
610 2 0 |a dôvera 
610 2 0 |a prieskum 
610 2 0 |a dotazníky 
610 2 0 |a Slovensko 
100 1 |a Jankelová, Nadežda, 1966- 

Documenti analoghi