Zmena pracovnej zmluvy - dôvody

Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne. Pri zmene pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný jedno vyhotovenie zmeny pracovnej zmluvy vydať zamestnancovi.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Cingelová, Zuzana
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	právo pracovné zmluvy pracovné zmeny pomeru pracovného zamestnanci zamestnávatelia zákonník práce
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!