Garančné poistenie
Napriek tomu, že právo na mzdu je jedným zo základných práv zamestnancov, ktoré zamestnancom garantuje Zákonník práce a tiež Ústava Slovenskej republiky, sa môže zamestnancom stať, že napriek riadnemu výkonu práce nedostanú za vykonanú prácu odmenu načas, prípadne odmenu nedostanú vôbec. Ide o situá...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Napriek tomu, že právo na mzdu je jedným zo základných práv zamestnancov, ktoré zamestnancom garantuje Zákonník práce a tiež Ústava Slovenskej republiky, sa môže zamestnancom stať, že napriek riadnemu výkonu práce nedostanú za vykonanú prácu odmenu načas, prípadne odmenu nedostanú vôbec. Ide o situáciu, kedy zamestnanci pracujú pre zamestnávateľa s finančnými ťažkosťami, čo sa môže prejaviť tiež v tom, že zamestnancom nevyplatí mzdu v určenom termíne alebo im ju nevyplatí vôbec aj počas niekoľkých mesiacov. Platobná neschopnosť zamestnávateľa a z toho vyplývajúce nároky zamestnancov. |
|---|