Garančné poistenie
Napriek tomu, že právo na mzdu je jedným zo základných práv zamestnancov, ktoré zamestnancom garantuje Zákonník práce a tiež Ústava Slovenskej republiky, sa môže zamestnancom stať, že napriek riadnemu výkonu práce nedostanú za vykonanú prácu odmenu načas, prípadne odmenu nedostanú vôbec. Ide o situá...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Napriek tomu, že právo na mzdu je jedným zo základných práv zamestnancov, ktoré zamestnancom garantuje Zákonník práce a tiež Ústava Slovenskej republiky, sa môže zamestnancom stať, že napriek riadnemu výkonu práce nedostanú za vykonanú prácu odmenu načas, prípadne odmenu nedostanú vôbec. Ide o situáciu, kedy zamestnanci pracujú pre zamestnávateľa s finančnými ťažkosťami, čo sa môže prejaviť tiež v tom, že zamestnancom nevyplatí mzdu v určenom termíne alebo im ju nevyplatí vôbec aj počas niekoľkých mesiacov. Platobná neschopnosť zamestnávateľa a z toho vyplývajúce nároky zamestnancov. |
|---|