Digital Skills of Employees - Desired versus Actual
Cieľom výskumu bolo zistiť skutočnú úroveň digitálnych zručností a úroveň potrebnú na výkon povolania, identifikovať významné rozdiely a navrhnúť vhodné cvičné metódy. Výskum bol realizovaný dotazníkovou formou medzi respondentmi zo SR, ČR a Španielska. Z výsledkov výskumu vyplýva, že zamestnanci ne...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Cieľom výskumu bolo zistiť skutočnú úroveň digitálnych zručností a úroveň potrebnú na výkon povolania, identifikovať významné rozdiely a navrhnúť vhodné cvičné metódy. Výskum bol realizovaný dotazníkovou formou medzi respondentmi zo SR, ČR a Španielska. Z výsledkov výskumu vyplýva, že zamestnanci nedosahujú úroveň digitálnych zručností požadovaných zamestnávateľmi, očakávania najvyššej úrovne zručností boli v oblasti kybernetickej bezpečnosti, kde sa preukázala aj štatistická významnosť medzi želanou a skutočnou hodnotou. Neexistovala štatisticky významná závislosť úrovne zručností respondentov od vzdelania alebo pracovnej pozície. |
|---|